42.杜絕社保公積金空掛行為，避免不必要的爭議
社保和公積金的掛靠行為目前法律層面沒有明確的禁止性規定。因此，此種行為并不當然無效。但在正常的用工模式下，社保、公積金關系以存在勞動關系為前提，由此使得空掛情形將影響到勞動關系的認定，實務中空掛操作一般伴隨著簽署勞動合同，雖然實際并未發生用工事實，但如果空掛者基于勞動關系向用人單位主張權利，對于單位來講相對較為被動。另外，有些空掛者目的性很強，其并非簡單滿足于社保正常繳納，而是希望享受在職勞動者的相應社保待遇（工傷、生育等），此種行為已經涉嫌保險詐騙犯罪。如果用人單位參與其中，將面臨更大的風險。因此，在目前整體政策收緊的模式下，建議用人單位盡量杜絕此類空掛行為。
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